مستقبل کے کام اور ہوم ورک اسپیس کی کلید: لچک

چونکہ ٹیکنالوجی کام کے بعد کام سنبھالتی ہے، ہماری زندگیوں کو آسان بناتی ہے، ہم ان تبدیلیوں کو محسوس کرنا شروع کر رہے ہیں جو یہ ہمارے کام کی جگہوں میں کر رہی ہے۔ یہ صرف ان ٹولز تک محدود نہیں ہے جو ہم کام کے اہداف کو پورا کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں، بلکہ اس میں ہمارے کام کا ماحول بھی شامل ہے۔ پچھلے کچھ سالوں میں، ٹیکنالوجی نے ہمارے کام کی جگہوں کے جسمانی ماحول میں اہم تبدیلیاں کی ہیں۔ یہ صرف ایک ابتدائی سمجھ ہے کہ ہمارے مستقبل کے دفاتر کتنے ٹیکنالوجی کے موافق ہوں گے۔ جلد ہی، دفاتر اور بھی ذہین ٹیکنالوجیز کو شامل کریں گے۔

وبائی مرض کے دوران ، بہت سے پیشہ ور افراد کو یہ احساس ہوا ہے کہ ان کے کام کی جگہیں کتنی اہم ہیں۔ یہاں تک کہ مناسب ریموٹ ٹولز اور تعاون کے سافٹ ویئر کے ساتھ، ہوم دفاتر میں علاقائی دفتر جیسا ماحول نہیں ہے۔ بہت سے ملازمین کے لیے، گھر کا دفتر بغیر کسی خلفشار کے کام پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے ایک اچھا ماحول ہے، جب کہ دوسروں کے لیے، دوپہر کے کھانے سے لطف اندوز ہوتے ہوئے گھر میں کام کرنا اور ارگونومیکل طور پر ڈیزائن کی گئی کرسی پر بیٹھنا انھیں ذہنی سکون فراہم کرتا ہے۔ بہر حال، بہت سے ملازمین اب بھی علاقائی دفتر کے ماحول میں ساتھیوں، کلائنٹس اور شراکت داروں کے ساتھ کام کرنے کے سماجی پہلو کو پورا نہیں کر سکتے۔ ہم اپنے کام اور کام کے ماحول میں ہماری مدد کرنے میں سماجی کاری کی اہمیت کو نظر انداز نہیں کر سکتے۔ دفتر ایک اہم جگہ ہے جو ہماری سماجی اور پیشہ ورانہ شناخت کو ہماری گھریلو زندگی سے ممتاز کرتی ہے، اور اس طرح، ہم دفتر کو موثر کام کے لیے وقف جگہ کے طور پر نظر انداز نہیں کر سکتے۔

کس طرح کام کی جگہ کاروبار میں کامیاب ہو سکتی ہے۔

مختلف خبروں اور مطالعات کے مطابق، ہمیں معلوم ہوتا ہے کہ دفتری کلچر کبھی ختم نہیں ہوگا، بلکہ صرف ترقی کرے گا۔ تاہم، مختلف مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ دفتر کا مقصد اور ماحول اس بات پر منحصر ہوگا کہ ہمارا دفتر کہاں واقع ہے۔

مقصد میں تبدیلی کا مطلب ہے کہ دفتر اب صرف کام کرنے کی جگہ نہیں رہے گا۔ درحقیقت، ہم دیکھیں گے کہ کمپنیاں اس جگہ کو ساتھیوں، ساتھیوں اور کلائنٹس کے ساتھ بنانے، تخلیق کرنے اور تعاون کرنے کے لیے استعمال کرتی ہیں۔ مزید برآں، کام کی جگہ مصروفیت، تجربے اور کامیابی کو بڑھانے کا ایک حصہ ہوگی۔

مستقبل کے کام کی جگہوں کی کلید

یہاں کچھ اہم عوامل ہیں جن کا ہم جلد ہی مستقبل کے کام کی جگہوں میں سامنا کریں گے۔

1. کام کی جگہ بہبود پر توجہ مرکوز کرے گی۔

بہت سی پیشین گوئیاں بتاتی ہیں کہ مستقبل کا دفتر ملازمین کی صحت پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کرے گا۔ آج کے صحت کے منصوبوں یا کام کی زندگی کے توازن پر بات چیت کے برعکس، کمپنیاں ملازمین کی کثیر جہتی صحت، جیسے نفسیاتی، جسمانی اور جذباتی صحت پر توجہ مرکوز کریں گی۔ تاہم، کمپنیاں یہ حاصل نہیں کر سکتیں اگر ملازمین سارا دن ایک کرسی پر بیٹھیں۔ مناسب تحول اور خون کی گردش کو یقینی بنانے کے لیے انہیں جسمانی حرکت کی ضرورت ہوتی ہے۔ یہی وجہ ہے کہ بہت سے دفاتر روایتی ڈیسک کے بجائے اسٹینڈ ڈیسک کا رخ کر رہے ہیں۔ اس طرح، ان کے ملازمین پرجوش، فعال اور پیداواری ہو سکتے ہیں۔ اس سطح کو حاصل کرنے کے لیے، ہمیں صحت، پروگرامنگ، اور جسمانی جگہ کی ثقافت بنانے اور اس کے لیے عہد کرنے کی ضرورت ہے۔

2. کام کی جگہ کو تیزی سے اپنی مرضی کے مطابق بنانے اور تبدیل کرنے کی صلاحیت

ذاتی ٹیکنالوجی اور بڑے ڈیٹا کی بدولت، ہزار سالہ کام کی جگہ پر تیز رفتار اور زیادہ موثر سرگرمیوں کا مطالبہ کریں گے۔ لہذا، ماہرین کا مشورہ ہے کہ ابتدائی نتائج حاصل کرنے کے لیے کام کی جگہوں کو تیزی سے منتقل ہونا چاہیے۔ عمل کی تعمیر کے لیے ٹیم کی خدمات حاصل کیے بغیر ٹیموں اور افراد کے ذریعے کام کی جگہ پر ہونے والی تبدیلیوں کو اپنانا بہت اہم ہوگا۔

3. کام کی جگہ لوگوں کو جوڑنے پر زیادہ توجہ مرکوز کرے گی۔

ٹیکنالوجی دنیا بھر میں کمیونٹیز میں دوسروں کے ساتھ جڑنے کا سب سے آسان طریقہ بن گیا ہے۔ بہر حال، ہم اب بھی اپنے کام کے ماحول میں بہت سے بامعنی اور حقیقی روابط دیکھیں گے۔ مثال کے طور پر، بہت سی تنظیمیں موبائل لیبر کو ایک باہم منسلک لیبر فورس کے طور پر مانتی ہیں، جو ایک ایسا انتخاب ہے جس پر بہت سی کمپنیاں انحصار کرتی ہیں۔ تاہم، کچھ کمپنیاں اب بھی گہرائی کے طریقوں کے ذریعے دور دراز کے کارکنوں کو ٹیموں کے ساتھ جوڑنے کے طریقے تلاش کر رہی ہیں۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ہم دور سے کیسے کام کرنا شروع کرتے ہیں، ہمیں تمام ملازمین کو ایک جگہ پر اکٹھا کرنے کے لیے ہمیشہ ایک فزیکل آفس کی ضرورت ہوتی ہے۔

4. مستقبل کے دفاتر کی ذاتی نوعیت میں اضافہ

اگر ہم ذہنیت، ٹیکنالوجی، بنانے والے کی تحریک، اور سوشل میڈیا پر کام کی جگہ پر اپنی حقیقی شخصیتوں کو بات چیت، اشتراک اور ظاہر کرنے کی ہزار سالہ خواہش پر غور کریں، تو ہم دیکھ سکتے ہیں کہ وہ دفتر کے مستقبل کو کیسے بدل رہے ہیں۔ مستقبل میں، کام کی جگہ میں ان کی منفرد شخصیتوں اور جذبوں کی نمائش عام اور ضروری ہو گی۔

نتیجہ

مستقبل کی کسی بھی تبدیلی کے لیے منصوبہ بندی کرنا آسان نہیں ہے۔ تاہم، اگر ہم کام کی جگہ کی ترغیب، ذاتی بنانے، حسب ضرورت بنانے، اور فلاح و بہبود پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے چھوٹے قدم اٹھانا شروع کر دیں، تو ہم اپنی تنظیم کو مستقبل کی صنعتوں میں نمایاں ہونے میں مدد کر سکتے ہیں۔ ہمیں ابھی سے ایک وقت میں ایک نئی خصوصیات کو اپنانے کی ضرورت ہے۔ یہ ہمیں انڈسٹری سے آگے رکھے گا اور دیگر اداروں کے لیے ایک مثال قائم کرے گا۔