ملازمین کسی کمپنی کا سب سے قیمتی غیر محسوس اثاثہ ہوتے ہیں، اور ملازمین کی کارکردگی اور ہنر کاروبار کی رفتار اور ترقی کا تعین کرتا ہے۔ملازمین کو خوش، مطمئن اور صحت مند رکھنا آجر کی بنیادی ذمہ داری ہے۔اس میں ایک صحت مند اور مثبت کام کی جگہ، لچکدار چھٹیاں، بونس، اور ملازمین کے دیگر مراعات، جیسے کہ ملازم کے کام کی جگہ کی فلاح و بہبود کے پروگرام کو نافذ کرنا شامل ہے۔
کام کی جگہ کی فلاح و بہبود کا پروگرام کیا ہے؟کام کی جگہ کی فلاح و بہبود کا پروگرام آجروں کے ذریعہ فراہم کردہ صحت کے فوائد کی ایک شکل ہے جو ملازمین کو طویل مدتی صحت مند رویوں کو برقرار رکھنے کے لیے تعلیم، ترغیب، اوزار، ہنر اور سماجی مدد فراہم کرتی ہے۔یہ بڑی کمپنیوں کے ملازمین کی مراعات ہوا کرتا تھا لیکن اب چھوٹے اور درمیانے درجے کے دونوں کاروباروں میں عام ہو رہا ہے۔بڑی تعداد میں شواہد یہ ظاہر کرتے ہیں کہ کام کی جگہ پر فلاح و بہبود کے پروگرام کے ملازمین کے لیے کثیر فوائد ہیں، جن میں کام سے متعلقہ بیماریوں اور زخموں کو کم کرنا، مصروفیت اور پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانا، غیر حاضری میں کمی، اور صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کو بچانا شامل ہے۔
بہت سے آجر فلاح و بہبود کے پروگراموں پر کافی رقم خرچ کرتے ہیں لیکن کام کی جگہ پر بیٹھے بیٹھے رویے پر آنکھیں بند کر لیتے ہیں۔جبکہ، ایک جدید دفتری کارکن کے لیے جو دن میں آٹھ گھنٹے سے زیادہ بیٹھتا ہے، بیمار رویے سے متعلق بیماری ایک قسم کا مروجہ مسئلہ بن جاتا ہے۔یہ گریوا کے درد کا باعث بن سکتا ہے، موٹاپے، ذیابیطس، کینسر، اور یہاں تک کہ جلد موت کا خطرہ بڑھ سکتا ہے، جو ملازمین کی صحت کو بری طرح متاثر کرتا ہے، اور کام کی پیداواری صلاحیت کو کم کرتا ہے۔
ملازمین کی صحت کا تعلق کاروبار کی صحت سے ہے۔تو آجر اس صورت حال کو بہتر بنانے کے لیے کیسے کام کر سکتے ہیں؟
آجروں کے لیے، چوٹ کے معاوضے جیسے بعد کے خیالات کے اقدامات کے بجائے، دفتری ماحول کو بہتر بنانے کے لیے ایرگونومک آفس فرنیچر، جیسے کہ اونچائی میں ایڈجسٹ کیے جانے والے اسٹینڈنگ ڈیسک شامل کرنے پر غور کرنا زیادہ کارآمد ہے۔کام کی جگہ کے فلاح و بہبود کے پروگرام میں سیٹ اسٹینڈ ڈیسک کو شامل کرنے سے ملازمین کو بیٹھے بیٹھے کام کرنے کی کرنسیوں کو توڑنے میں مدد ملتی ہے، اور انہیں میز پر بیٹھنے سے کھڑے ہونے کے لیے مزید مواقع فراہم کرتے ہیں۔اس کے علاوہ، ایک فعال کام کی جگہ بنانے کی کلید ملازم کی ایرگونومک کام کے بارے میں بیداری کو بڑھانا ہے۔ایک وقت میں ایک گھنٹہ یا 90 منٹ تک خاموش بیٹھنا موت کے زیادہ خطرے سے منسلک ہے، ایک نئی تحقیق [1] سے پتہ چلتا ہے، اور اگر آپ کو بیٹھنا ہے تو ایک وقت میں 30 منٹ سے کم بیٹھنا سب سے کم نقصان دہ نمونہ ہے۔لہذا، آجروں کے لیے یہ ضروری ہے کہ وہ اپنے کارکنوں کو ہر 30 منٹ میں حرکت کرنے کی تعلیم دیں تاکہ طویل عرصے تک بیٹھنے سے پیدا ہونے والے خطرے کا مقابلہ کیا جا سکے۔
دھرنا اسٹینڈ ڈیسک ملازمین کی فلاح و بہبود کے پروگرام میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے اور 2017 میں سوسائٹی فار ہیومن ریسورس مینجمنٹ کی رپورٹ کے مطابق ملازمین کے لیے سب سے تیزی سے بڑھتے ہوئے فوائد بن گیا ہے۔ ergonomics کو لاگو کرکے، کمپنیاں ایک حوصلہ افزا کام کی جگہ بناتی ہیں جو ملازمین کی پیداواری صلاحیت کو بڑھاتی ہے۔ اور صحت، ایک دیرپا فائدہ مند اور جیتنے والا پروگرام ہے۔
پوسٹ ٹائم: ستمبر 19-2022